The Full Moon on February 22 2016 is at 3º Virgo Decan 1

Luna in Virgo Decan 1, cu nu prea multa forta, insa tenace atata timp cat straluceste.

Va va oferi mijloacele prin care sa spuneti adio oamenilor si situatilor care v-au limitat.

Daca nu o faceti acum, odata cu trecerea lunii in alt semn, veti vedea clar fisurile si defectele pe care pana acum nu le-ati vazut.

Cititi si aici

Full Moon February 2016 ~ Housewives On Acid

Luna noua – Aquarius – 2016 – Prognoza

Trezirea – actiunea – prognoza 2016

Luna noua in Varsator

February 8, 2016

6:38 AM PST / 9:38 AM EST / 2:38 PM GMT

Luna noua in Varsator 2016 ne motiveaza cu subtilitatea fulgerului.

Ultimele saptamani au alterat radical, permanent, perspectiva chestiunilor fundamentale ale existentei noastre.

Luna in Varsator ne aminteste cat de mult ne-am transformat.

Ne aduce stimularea de a actiona, dintr-o data, si cinic, si neapologetic.

Ne schimba intr-o treapta de viteza superioara, din interior spre exterior, din subconstient in constient, din “nu” in “da”.

Desi momentul poate parea brusc si neasteptat, actiunea era prevazuta de mult. A erupt din ruine, gratie terenului elaborat de Uranus, agent al schimbarii imprevizibile si de Pluton, agent al schimbarii inevitabile.

Structuri, teluri, relatii, fundatii, care par deformate sau prabusite, se vor afla inca in stadii incipiente de inlocuire sau reconstructie.

Oportunitatea apare agresiv si fara rezerve si constrangeri.

Toate acestea vin din legatura dintre Uranus si Luna noua in Varsator 2016, care apare sa accelereze acest proces

Saturn se va stabiliza indreptandu-se incet spre Uranus, la sfarsitul anului 2016

Rupturile si descoperirile de acum sunt primele stadii ale procesului ce va veni

Articolul original

2016 Aquarius New Moon Astrology Forecast

 

 

De ce oamenii cu mintea dezorganizata sunt mai inteligenti

Starea de dezordine cuprinde tot – intreaga viata.

Nu iti gasesti cheile masinii sau telefonul mobil; urci in masina, te pregatesti sa mergi intr-un loc si te trezesti indreptandu-te in drectia gresita.

Locul de munca ? Dezordine ! Nimic nu e unde ar trebui sa fie.

“Suferi” de ceea ce psihologii numesc “dezorganizare cronica “.

Dar tot psihologii ne spun ca persoanele cronic dezorganizate sunt mai inteligente si mai creative.

Asa ca fa-ti curaj, ia-ti inima- n dinti, si cand vei mai fi criticat pentru dezordine, da-le argumente ca tema de gandire .

Iata douasprezece aspecte care demonstreaza nivelul intelectual inalt al “ dezordonatilor “

  1. Sunt inteligenti si talentati, au un nivel ridicat de – Verbal IQ

Testele IQ au doua parti – verbal si performance.

Verbal IQ reprezinta capacitatea promovarii ideilor, gandirea globala, curiozitatea, chestionarea, gasirea alternativelor.

Performance IQ evalueaza capacitatea de a obtine informatii, de a le folosi , de a le aplica in anumite situatii, de a face corelatii cauza- efect, de a intelege procesele “step by step “.

Dezordonatii au Verbal IQ ridicat deoarece ei vin cu solutii unice, nu sunt legati de normele obisnuite si de modul traditional de a rezolva lucrurile.

 

  1. Au nivel de creativitate ridicat

Exista mai multe teste standardizate de masurare a creativitatii, cel ma cunoscut fiind “Torrance Series “. Testand persoanele cronic dezordonate, s-a stabilit ca au abilitati de a descrie situatii, in cuvinte mestesugite, cu umor si in afara tiparelor obisnuite, o imaginatie bogata. Dupa cum afirma specialistii  “Torrance Series “ cei care au cote inalte de creativitate sunt cei care inoveaza si inventeaza.

  1. Au o mare varietate de preocupari

“Dezordonatii “ in mod evident au nevoie sa se implice in mai multe activitati simultan. Ei au, poate, ocupatii obisnuite, dar totdeauna fac si alte lucruri separat : au o formatie, fac cursuri de arta, web design sau peisagistica.  Sau poate scriu o carte.

Le place varietatea de noi experiente si provocari.

Sunt fascinati de crearea unui lucru unic si diferit: o reteta originala, o utilizare neobisnuita a unui lucru obisnuit.

  1. Proceseaza informatii prin emisfera dreapta a creierului – partea creativa

“Dezordonatii “ nu gandesc in linii drepte – o solutie pentru o problema, folosind informatiile pe care le au si aplicandu-le in situatii noi. Aceasta e o gandire liniara si o dezvolta emisfera stanga a creierului.

Emisfera dreapta a creierului preia totul deodata, si dau inapoi toate ideile , fiind o continua “dare” si “preluare “ a ideilor creative.

Biroul dezordonat sau casa dezordonata, incapacitatea de a pune lucrurile la locul predeterminat, saritul de la o activitate la alta intr-un mod aleator sunt efectele fluxului de idei care vin si pleaca.

  1. Dezvolta legaturi puternice intre lucruri sau persoane separate, aparent fara legatura.

“Dezordonatii “, din ratiuni psihologice inca nedescoperite, dezvolta legaturi puternice intr-o mare varietate de obiecte si oameni cu o mare varietate de caracteristici si personalitati.

Antropologul Claude Levi-Strauss  foloseste termenul “bricoleur” pentru a descrie acesti oameni.

Ei apreciaza diversitatea, pentru ca diversitatea stimuleaza activitatea mentala

Astfel, “Dezordonatii “ au adesea un grup eterogen de prieteni. De obicei pun deoparte idei sau obiecte, vazand multe posibilitati de a face si a invata.

  1. Vor sa fie incojurati de oameni foarte energici

Oamenii foarte energici vin in intampinarea necesitatii “dezordonatilor” de noi experiente, de a invata si de isi satisface curiozitatea.

Pentru ca oamenii foarte energici au multe preocupari, “dezordonatii” vor sa ia parte la activitatile acestora, pentru ca au posibilitatea unor noi experiente, sa invete lucruri noi, iar din ce au invatat sa dezvolte alte idei.

Daca nu ati ghicit inca dezordonatii sunt ei insisi foarte energici. Motivul dezordinii : nu au timp pentru astfel de lucruri neimportante

  1. Pierd notiunea timpului

In viata sunt intalniri, programari, evenimente sociale a caror data si ora sunt stabilite in avans. Cand oamenii dezorganizati intarzie 30 de minute la o cina in familie, la o intalnire , la o nunta, se intampla deoarece au fost captati de alte activitati care i-au fascinat, au fost interesati spontan , si pur si simplu atentia lor a fost in alta zona.

Timpul e liniar si neimportant pentru astfel de persoane. In mediul de lucru, acesti oameni pot intarzia un proiect pentru un motiv pe care il considera legitim. Devine atat de fascinate de un aspect al proiectului incat , incat petrece ore intregi cercetandu-l , pentru a gasi cai mai bune de rezolvare.

In timp ce pentru echipa sau sef poate fi poate fi frustrant, aceasta “ mai buna cale” poate fi o economie de timp si bani consistenta

  1. Au dificultati de a se concentra atunci cand nu sunt interesati sau fascinati

Oamenii dezorganizati au dificultati in scoala, nu din cauza lipsei de inteligenta, intrucat sunt inteligenti.  Dar daca nu sunt interesati de razboiul civil sau de demonstratii geometrice, nu vor petrece timpul necesar aprofundarii acelor informatii sau ablitati. In scoli sunt multi copii dezorganizati, care trebuiesc “transferati”, daca ceea ce ei trebuie sa invete nu le prezinta valoare sau interes.

Daca profesorii nu gasesc cai creative de a ii antrena, elevii ii vor “ignora” galagios, si notelor lor asta vor reflecta. Da-le insa un proiect care ii fascineaza, si priveste-i atunci. In loc de a scrie o tema de cercetare, poate vor sa scrie o piesa, si atunci trebuie sa ii lasam. Altfel, vom trata in loc de a potrivi cu dorintele si necesitatile acestora

  1. Sunt intuitivi, extrovertiti, si corespund testarii de personalitate

Acum multi ani, testul de personalitate Myers Briggs a fost formulat, si tipurile de personalitate au fost in legatura cu diferitele tipuri de oameni. Oamenii dezorganizati care au facut acest test au excelat in domenii legate de tipul de personalitate identificat ca fiind “vizionar”. Acestor oameni le place provocarea si gasesc inspiratie in rezolvarea problemelor pe care altii o vad imposibila.

Sunt ingeniosi si de multe ori refuza efectuarea unei sarcini in maniera standard

Vizionarii incearca noi metode.

  1. Au nevoie sa invete in permanenta

Chris Fields, cercetator si om de stiinta de la Universitatea Stanford , a analizat profilul in profunzime a oamenilor dezorganizati. Conform acestuia, acesti oameni sunt dependenti de a intelege, au o nevoie puternica, convingatoare de a invata si cerceta atata timp cat subiectul este interesant pentru ei.

Cand ajung la momentul “aha” si au gasit un nou sens sau solutie, arata o bucurie, o euforie extrema. Aceasta “dependenta” de a patrunde sensul , poate duce la provocari in scoala sau la munca, si par a fi argumentativi.

De fapt, noi sensuri descoperite, au generat considerarea unei reguli traditionale ca fiind proasta.

  1. Gandesc in ansamblu

Gandirea in ansamblu a fost initial un termen educational psihologic inainte de a deveni un termen referitor la micsorarea “lumii” in care traim.

Cea mai buna cale de a descrie acest tip de gandire in ccea ce priveste oamenii dezorganizati, este prin exemplu

Este ajunul Craciunului si mai multe jucarii trebuiesc asamblate pana dimineata.

Cel care gandeste liniar, va cauta instructiunile, si apoi, pas cu pas, va continua cu procesul de asamblare.

Cel care gandeste pe ansamblu va privi imaginea produsului final , si apoi va aambla dupa acea imagine.

Ambii vor asambla cu succes ( cu conditia sa nu lipseasca nici o piesa ) . Abordarea este diferita.

Acelasi lucru este valabil si pentrui o excursie planificata.

Cel care gandeste liniar va face o lista si rezervarile pentru tot parcursul drumului. Cel care gandeste in ansamblu va arunca cateva lucruri in valiza, si pleaca, incepe calatoria, si isi va da seam ape drum unde va manca sau va dormi. Este mult mai multa aventura.

  1. Poate parea altora tocilar sau atot stiutor

Oamenii dezorganizati simt nevoia a descopere adevarul si, de cele mai multe ori, prorpia marca de adevar.

Pot petrece mult timp citind carti sau pe internet. In scoala, pot parea tocilari. Psihologilor, pot parea ca fiind Asperger. Nu au prea multa rabdare cu cei care urmaresc “ litera cartii “. Ei cerceteaza si gandesc despre cum sa nu respecti “ litera cartii “ , exprimandu-si angajamentul de ideile si opiniile lor, astfel putind avea reputatia de atotstiutori.

Articolul original

Why People With Disorganized Mind Are More Intelligent

 

How to get people to like you !

Be a good listener !

“Seek someone else’s thoughts and opinions without judging them.”

Ask questions. Listen. But don’t judge. Nobody — including you — likes to be judged.

You’re not judging, you’re showing interest. And that lets people calmly continue talking about their favorite subject: themselves.

Talking about themselves gets more pleasure in the brain than food or money

Now, that you don`t judge, what issue comes next  ?

Suspend your ego to make people love you !

Ego suspension is putting your own needs, wants and opinions aside. Consciously ignore your desire to be correct and to correct someone else. It’s not allowing yourself to get emotionally hijacked by a situation where you might not agree with someone’s thoughts, opinions or actions.

Contradicting people doesn’t build relationships. Dale Carnegie said it many years ago — and modern neuroscience agrees.

When people hear things that contradict their beliefs, the logical part of their mind shuts down and their brain prepares to fight.

How to be a good listener ?

Listening isn’t shutting up. Listening is having nothing to say. There’s a difference there. If you just shut up, it means you’re still thinking about what you wanted to say. You’re just not saying it. The second that I think about my response, I’m half listening to what you’re saying because I’m really waiting for the opportunity to tell you my story.

What you do is this: as soon as you have that story or thought that you want to share, toss it. Consciously tell yourself, “I am not going to say it.”

All you should be doing is asking yourself, “What idea or thought that they mentioned do I find fascinating and want to explore?”

Research shows just asking people to tell you more makes you more likable and gets them to want to help you.

The basics of active listening are pretty straightforward:

  1. Listen to what they say. Don’t interrupt, disagree or “evaluate.”
  2. Nod your head, and make brief acknowledging comments like “yes” and “uh-huh.”
  3. Without being awkward, repeat back the gist of what they just said, from their frame of reference.
  4. Inquire. Ask questions that show you’ve been paying attention and that move the discussion forward.

And many, many interesting stuff in this article

http://time.com/3575981/get-people-to-like-you-fbi-behavior-expert/